El Programa de Académicos Minoritarios (MSP) de Watkins Mill organizó su ayuntamiento anual en el Teatro O'Shea el viernes 16 de febrero, abordando el impacto de la representación y el favoritismo en los medios. El Presidente Huswat Olajide y el Vicepresidente Obehi Eromosele dirigieron los preparativos, garantizando un evento bien organizado.
Los estudiantes de último año Bud Soto y Wesley Diaz actuaron como presentadores y abrieron el ayuntamiento con el discurso de la directora Vilma Nájera sobre la importancia del evento. El ayuntamiento estuvo compuesto por tres subgrupos, cada uno de los cuales abordó distintos temas de representación de los medios.
El primer subgrupo exploró los “Estándares de belleza en los medios”, discutiendo estándares poco realistas tanto con hombres como con mujeres, el favoritismo de los medios hacia rasgos eurocéntricos y cuerpos delgados, la falta de diversidad y la sexualización de las personas de color. A medida que los estándares de belleza moldean la percepción que la sociedad tiene de la belleza, el vicepresidente del MSP, Obehi Eromosele, dijo: “Es importante reconocer que la belleza no es un grupo estático de rasgos físicos. Más bien, es un concepto dinámico y en evolución influenciado por varios factores, incluidas las redes sociales digitales”.
El siguiente subtema fue “Sexualización y tropos de POC en los medios”, que mostraba la representación/estereotipo de ciertas razas, como las mujeres negras y el estereotipo zafiro, pintándolas como groseras, ruidosas, testarudas y autoritarias o a los asiáticos como inteligentes. y nerd, priorizando lo académico sobre todo lo demás, etc.
Incluyó un estudio de caso sobre Olivia Pope y terminó con discusiones sobre el encasillamiento. “El bienestar de las comunidades minoritarias no debería sacrificarse en aras del entretenimiento. La industria del entretenimiento debe reconocer su responsabilidad en la configuración de narrativas y trabajar para ser activamente inclusiva, diversa y respetuosa al representar a todas las comunidades”, dijo la estudiante de segundo año Tracy Espinoza.
El último tema abordado fue “Actores de color en roles no tradicionales”, que se centró en el casting con inversión de raza (cambiar la raza de los personajes en una adaptación de una película o programa de televisión). Los ejemplos incluyeron adaptaciones como Percy Jackson y el personaje Annabeth, Ariel de La Sirenita, interpretada por Halle Bailey, Cleopatra y otros. Estos enfatizó el papel de la industria en la promoción de la diversidad.
Sin embargo, la discusión reconoció posibles inconvenientes, como el acoso en línea a los actores y los sentimientos de los directores que simplemente intentan marcar una casilla de diversidad. En cambio, abogaron por películas en las que las personas de color ocupen un lugar central con historias individuales.
Al concluir el evento, el equipo STEP de Watkins Mill realizó una actuación notable, y Olajide y Eromosele expresaron su gratitud. La tarde estuvo llena de conversaciones significativas sobre cuestiones de representación en los medios.